ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА У УПРАВИ ГРАДСКЕ ОПШТИНЕ ПАЛИЛУЛА

На основу члана 4. став 8. и члана 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“ бр. 21/2016, 113/17 и 113/17-др.закон, 95/18, 114/21) и члана 11., члана 12. став 1) и члана 12а Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Сл.гласник РС“ бр. 95/2016 и 12/22) и Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање 51 Број 112-2676/2022, начелник Управе Градске општине Палилула, оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА У УПРАВИ ГРАДСКЕ ОПШТИНЕ ПАЛИЛУЛА

I Орган у коме се радно место попуњава:

Управа Градске општине Палилула, Београд, Таковска 12.;

II Радно место које се попуњава:

1. Послови праћења стања у области културе и јавног информисања, разврстано у звање саветник, у Канцеларији за односе с јавношћу, Одељења за друштвене делатности и заједничке послове,  број извршилаца 1.,  које је прописано чланом 24. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Управи Градске општине Палилула, под редним бројем 147.

Опис посла: Прати, анализира стање у области културе и јавног информисања у складу са надлежностима Општине, предлаже мере за унапређење, анализира и спроводи прописе из области културе и јавног информисања; прати стање, доступност и ефикасност услуга које се пружају; припрема предлоге мера за решавање индентификованих проблема; израђује информације и извештаје о утврђеном стању; предлаже мере које се односе на побољшање квалитета, доступности и ефикасности услуга и спровођења плана развоја делатности у области културе и јавног информисања. Обавља и друге послове по посебним налозима овлашћених службених лица.

Услови: стечено високо образовање из научне, односно стучне области у оквиру образовно-научног поља друштвено-хуманистичких наука, факултет политичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијма, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основим студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, радно искуство у струци од најмање три године, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

Компетенције које се проверавају у изборном поступку за радно место Послови праћења стања у области културе и јавног информисања, разврстано у звање саветник, у Канцеларији за односе с јавношћу, Одељења за друштвене делатности и заједничке послове:

1. Провера општих фукнционалних компетенција:

• „Организација и рад oргана аутономне покрајине, односно локалне самоуправе у Републици Србији“ – провера ће се вршити усменим путем;
• „Дигитална писменост“- провераваће се решавањем задатака практичним радом на рачунару;
• „Пословна комуникација“- провера ће се вршити усменим путем.

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“, уколико поседујете важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунаруна траженом нивоу (који подразумева поседовање знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације) и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања компетенције „Дигитална писменост“, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), доставите и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Конкурсна комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који сте приложили уместо тестовне провере, односно Конкурсна комисија може одлучити да се кандидату ипак изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.

2. Провера посебних функционалних компетенција:

Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:

Посебна функционална компетенција за област рада послови односа с јавношћу (управљање односима с јавношћу; односе с медијима; методологију и алате за прикупљање и анализу података; медијску писменост; интегрисане маркетинг комуникације; менаџмент догађаја, кризни менаџмент; заштиту података о личности; понашање друштвених група, организационо понашање и етику) – провераваће се путем симулације ( усмено ).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место - релевантни прописи из делокруга радног места - Закон о општем управном поступку („Сл.гласник РС“ бр. 18/16, 95/18-аутентично тумачење), Уредба о канцеларијском пословању органа државне управе („Сл. гласник РС“ бр. 21/20 и 32/21) Закон о јавном информисању и медијима (,,Службени гласник РС“ бр. 83/14, 58/15 и 12/16-аутентично тумачење), Закон о слободном приступу информацијама од јавног значаја (,,Службени гласник РС“ бр. 120/04, 54/07, 104/09, 36/10 И 105/21) - провераваће се путем симулације ( усмено ).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа – Статут Градске општине Палилула    (,,Службени лист Града Београда“ бр. 111/19 - пречишћен текст, 132/21), Одлука о организацији Управе Градске општине Палилула (,,Службени лист Града Београда“ бр. 129/19, 113/20, 132/21 и 12/22) - провераваће се путем симулације (усмено).

1. Геодетско информациони послови, разврстано у звање млађи саветник, у Одсеку за озакоњење објеката, Одељења за озакоњење објеката и инспекцијске послове, број извршилаца 1.,  које је прописано чланом 24. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Управи Градске општине Палилула , под редним бројем 70.

Опис посла: Обавља мање сложене стручне послове из геодетско информационе области, као  и администрастивно – техничке послове уз редован надзор и упутства непосредног руководиоца за потребе Одељења, пружа информације из јавних база података надлежних институција за потребе вођења поступака пред Одељењeм и  по захтеву странака, сачињава службене белешке о подацима из геодетске области, пружа стручну помоћ у поступцима за озакоњење објеката, даје стручне налазе и пружа стручну помоћ из свог делокруга рада за потребе органа Управе општине, Скупштине општине и њених радних тела, председника и Већа општине, као и надлежних државних органа и институција, обавља и друге послове по налогу начелника Одељења, начелника Управе и посебним налозима овлашћених функционера.

• : стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на  основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен државни стручни испит, завршен приправнички стаж или најмање пет година проведених у радном односу код послодавца, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

Компетенције које се проверавају у изборном поступку за радно место Геодетско информациони послови, разврстано у звање млађи саветник, у Одсеку за озакоњење објеката, Одељења за озакоњење објеката и инспекцијске послове:

      1. Провера општих фукнционалних компетенција:

• „Организација и рад oргана аутономне покрајине, односно локалне самоуправе у Републици Србији“ – провера ће се вршити усменим путем;
• „Дигитална писменост“- провераваће се решавањем задатака практичним радом на рачунару;
• „Пословна комуникација“- провера ће се вршити усменим путем.

•  У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“, уколико поседујете важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунаруна траженом нивоу (који подразумева поседовање знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације) и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања компетенције „Дигитална писменост“, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), доставите и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Конкурсна комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који сте приложили уместо тестовне провере, односно Конкурсна комисија може одлучити да се кандидату ипак изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.

Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција,        међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:

 2. Провера посебних функционалних компетенција:

Посебна функционална компетенција за област рада стручно – оперативни послови ( методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података; технике обраде и израде прегледа података; методе анализе и закључивања о стању у области; поступак израде стручних налаза; методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место - релевантни прописи из делокруга радног места - Закон о општем управном поступку („Сл.гласник РС“ бр. 18/16, 95/18-аутентично тумачење), Уредба о канцеларијском пословању органа државне управе („Сл. гласник РС“ бр. 21/20 и 32/21), Закон о озакоњењу објеката („Сл.гласник РС“ бр. 96/15, 83/18 и 81/20- одлука УС) - провераваће се путем симулације ( усмено ).

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа – Статут Градске општине Палилула    (,,Службени лист Града Београда“ бр. 111/19 - пречишћен текст, 132/21), Одлука о организацији Управе Градске општине Палилула (,,Службени лист Града Београда“ бр. 129/19, 113/20, 132/21 и 12/22) - провераваће се путем симулације (усмено).

Изборни поступак се спроводи из више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера општих функционалних компетенција, провера посебних функционалних компетенција, провера понашајних компетенција и интервју са Конкурсном комисијом.

У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређених компетенција у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следећих компетенција у истој или наредној фази изборног поступка.

III Место рада:

Управа Градске општине Палилула, Београд, Таковска 12.

IV Адреса на коју се подносе пријаве: Управа Градске општине Палилула, Одељење за општу управу - за Конкурсну комисију, Београд, Таковска 12, или преко писарнице органа Управе Градске општине Палилула, са назнаком "За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места"(навести назив радног места за које се подноси пријава).

V Лице које је задужено за давање обавештења о јавном конкурсу:

Мирјана Перишић, телефон: 011/3236-221 лок 174

VI  Услови за запослење:

• да је пунолетан држављанин Републике Србије;
• да има прописано образовање;
• да испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и актом о систематизацији радних места;
• да није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци;
• да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.

VII Рок за подношење пријаве на јавни конкурс

Рок за подношење пријава је 15 (петнаест) дана од дана оглашавања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама “Вечерње новости“, које се дистрибуирају за целу територију Републике Србије.

Пријава на конкурс садржи:

• назив  радног места за које кандидат подноси пријаву,
• име и презиме кандидата,
• датум и место рођења,
• адресу становања, број телефона, по могућству интернет адресу
• податке о образовању,
• податке о врсти и дужини радног искуства с кратким описом послова на којима је кандидат радио до подношења пријаве на конкурс,
• податке о стручном усавршавању и
• податке о посебним областима знања.

Пријава на конкурс мора бити својеручно потписана.

Кандидати који подносе пријаву за више радних места, комплетну документацију подносе за једно радно место, с тим што су дужни да у осталим пријавама наведу уз коју пријаву су доставили комплетну документацију.

VIII Докази који се прилажу уз пријаву на  конкурс:

• Оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству (не старија од 6 месеци);
• Оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених (издата на обрасцу сходно Закону о матичним књигама објављеном у „Службеном гласнику РС“, бр.20/09,  145/14 и 47/18);
• Оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема;
• Оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном стручном испиту за рад у државним органима (лица са положеним правосудним испитом уместо уверења о положеном стручном испиту за рад у државним органима достављају оригинал или оверену фотокопију уверења о положеном правосудном испиту – за случај да се у условима тражи научна област правних наука или друштвено-хуманистичких наука);
• Оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство),
• Уверење да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци.
• Учесници конкурса који су били у радном односу у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, поред наведених доказа, потребно је да доставе и доказ да им раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.

Сви докази прилажу се у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника или који су оверени пре 01.03.2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник Републике Србије“, бр. 18/2016, 95/18-аутентично тумачење) прописано је, између осталог, да орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.

Документи о чињеницама о којима се води службена евиденција су:

-уверење о држављанству;

-извод из матичне књиге рођених;

-уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, односно уверење о положеном правосудном испиту.

Потребно је да учесник конкурса, уз напред наведене доказе, достави изјаву којом се опредељује за једну од могућности, да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандитат учинити сам.

Образац изјаве налази се на интернет презентацији www.palilula.org.rs категорија                       Е –Управа/Прибављање личних података о којима се води службена евиденција.

IX Трајање радног односа:

За наведено радно место, радни однос се заснива на неодређено време.

X Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак:

Cа кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове за рад на оглашеним радним местима, провера стручне оспособљености, знања и вештина које се вреднују у изборном поступку, наведених у тексту јавног конкурса, обавиће се у просторијама Градске општине Палилула улица Таковска 12. у Београду, а кандидати ће о датуму и времену бити обавештени на контакте (бројеве телефона и адресе) које наведу у својим пријавама.

Напомена:

Сходно  члану 72. и 74. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“ бр. 21/16, 113/17, 113/17-др закон и 95/18, 114/21) кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе подлежу пробном раду у трајању од 6 месеци и полажу државни стручни испит до окончања пробног рада .

Сходно  члану 131. став 2) Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“ бр. 21/16, 113/17, 113/17-др закон и 95/18, 114/21 ) кандидати без положеног државног стручног испита којима пробни рад није обавезан, као и кандидати који испуњавају услове, односно заснују радни однос на неодређено време а немају положен државни стручни испит, полажу га у року од 6 месеци од дана заснивања радног односа.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази у оригиналу или фотокопији овереној од надлежног органа, Конкурсна комисија одбациће закључком.

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија образована од стране начелника Управе Градске општине Палилула.

Овај конкурс се објављује на web страници-интернет презентацији Градске општине Палилула, www.palilula.org.rs категорија новости/огласи, тендери и конкурси, а обавештење о јавном конкурсу и адреса интернет презентације на којој је објављен оглас у дневним новинама “Вечерње новости" које се дистрибуирају за целу територију Републике Србије.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом конкурсу који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

ПРЕУЗМИТЕ:

Јавни конкурс

Изјаву